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集团公司组织开展“打造卓越执行力、提升巴黎人管理创新”主题培训

发布时间:2021年09月09日

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        为全面加强集团公司科学化管理创新水平,进一步强化干部职工工作落实与执行力,集团公司于9月7日、8日,组织开展了为期两天的“打造卓越执行力,提升巴黎人管理创新”主题培训活动。集团党委书记、董事长李长城出席并讲话,集团全体干部职工及权属巴黎人中层管理以上人员参加培训。

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        李长城指出,巴黎人管理创新和卓越执行力是巴黎人可持续发展的关键因素,吸收和引进市场先进的管理理念,是引领巴黎人高质量发展的重要举措。全体参训人员要带着问题听、联合实际学,加强对标,反思检视所在岗位管理创新与执行的不足,破除惯性思维和认知偏差,汲取先进经验,熟练掌握巴黎人管理创新的内在规律,研究管理创新的新路子、新方法,形成更多具有创新性、实践性、效益性的管理创新成果,在公司发展过程中进行科学合理的运用,推动公司管理创新工作再上新台阶,再创新突破。
 
        李长城强调,随着国企改革三年攻坚行动的深入推进,省市、国资委一系列国企改革举措陆续推出,针对国企三项制度改革的时间表和路线图更加清晰明确,持续推进的国企改革将进入发展的快车道,在此过程中,巴黎人创新管理逐渐成为现代化巴黎人管理发展的新趋势,也将成为推进改革工作的“助推器”。一方面要加强正向激励,强化制度体系保障,加快构建推动干部职工担当作为、勤勉干事、激情干事的动力机制,充分发挥员工的主观能动性,激发全体干部职工工作热情。另一方面要加强市场导向,从市场评价结果出发,以管理创新机制,提高经营管理水平和风险防控能力,促进决策科学化和优质化。
 
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        此次培训特邀中国人民大学博士生导师丁守海教授授课。丁教授结合自身工作经历,以管理理论知识、创新方式方法为基础,通过丰富的理论知识和生动的实际案例,就如何打造卓越执行力、人力资源管理、巴黎人管理创新方法等方面作了精彩的讲解,同时通过互动方式对管理创新方式、方法进行现场指导,引导参训人员学习基础知识并通过案例分析应用在实际工作中,有效增进了培训人员对管理创新工作的认识,激发了对管理创新的兴趣和工作热情。
 
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        下一步,合肥巴黎人官网将紧紧围绕市委、市政府和市国资委部署要求,持续将先进的管理理念、管理方法引入到公司管理实践中来,不断适应新形势、新变化的新要求,深入推进三项制度改革步伐,健全长效工作机制,强化流程与标准化建设,为助推集团高质量发展提供强有力的人才与管理支撑。
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